PHOTOS © CONDA

 

 

NAME: Daniel Horak
BERUF: Co-Founder, Managing Partner Sales & Marketing CONDA AG; Board Member AustrianStartups; Lecturer bei FH Technikum Wien; Lecturer bei FH Wien der WKW; Managing Partner bei Startup Live
www.conda.eu
www.austrianstartups.com

 

 

 

 

 

THIS IS hannainthehouse @DANIEL HORAK

 

 

 

 

-Was ist deine Stärke?

Reden. Ich rede einfach gerne. Und ich glaube, ich kann ganz gut reden 🙂

 

 

-Was zählst du zu deiner schwierigsten und besten beruflichen Erfahrung bisher?

Meine schwierigste berufliche Erfahrung war sicher meine erste Firma. Mein Co-Founder und ich mussten an einem gewissen Punkt erkennen, es funktioniert so einfach nicht. Wir haben damit vielleicht auch zu lange gewartet. Außerdem war es auch für die Freundschaft eine Herausforderung, aber auch eine lehrreiche Erfahrung. Mittlerweile verstehen wir uns auch wieder bestens. Ich denke, ich habe daraus wirklich viel gelernt.

Die beste berufliche Erfahrung war sicher, als mein CONDA Co-Founder Paul und ich uns ein CONDA Tattoo stechen ließen. Es gab eine Wette zwischen dem Team und mir, dass sie bis Jahresende nicht ihre Ziele erreichen werden. Doch sie haben es geschafft und so mussten Paul, der eigentlich davon nichts wusste und von mir in die Wette mit hineingezogen wurde und ich, uns Tattoos stechen. Das Team fand das natürlich sehr lustig J
Es gibt einfach kontinuierlich gute und schwierige berufliche Erfahrungen in dem Startup Rollercoaster. An diese Achterbahnfahrt muss man sich schon erst gewöhnen.

 

 

 

-Wie hat deine Gründungserfahrung deiner Meinung nach deine Persönlichkeitsentwicklung beeinflusst?

Eine Erfahrung generell war sicher für mich, dass ich von Anfang an sehr viel reden musste. Auch wenn ich gerne rede, aber in dieser Intensität, im Tagesrythmus, in der Öffentlichkeit und noch dazu soll ja alles eine gewisse Qualität haben, da musste ich schon hineinwachsen. Es gab mir aber auch Selbstbewusstsein. Mittlerweile haben wir ein Team von 30 Leuten. Und ich denke einfach, es soll ja auch Spass machen.
Es hat mich sicher sehr geprägt, dass ich selbst mit total wenig, total zufrieden bin. Ich meine damit, Besitztum ist mir einfach nicht wichtig. Ich brauche keine Statussymbole, das ist mir alles wurscht. Viel mehr zählen für mich die Erfahrungswerte, die tollen Momente mit meinem Team und die interessanten Menschen, die ich im Rahmen meiner Gründungserfahrungen, des Startup Lebens kennenlernen durfte.

Ich musste  lernen, Prioritäten zu setzen. Mir auch Zeit für Familie und Freunde zu nehmen, dafür war in den ersten Jahren schon sehr wenig Zeit. Auch diese Nähe zu suchen.
Und ich habe gelernt, Scheitern ist nichts Böses. Veränderung gehört einfach dazu. Besonders in der hohen Dynamik der Startup Branche.

 

 

 

-Wie motivierst du dich in schwierigen Zeiten?

Meine Freunde und Familie. Mich einfach mal rauszunehmen, auch mal über verschiedene Dinge zu unterhalten, um auf andere Gedanken zu kommen.  Und Sport und Bewegung. Es tut mir einfach total gut, mich auszupowern.  Und auch nicht immer Alles so ernst zu nehmen. Es geht nicht um Leben und Tod. Wenn man sich auch mal rausnimmt und Gedankenmuster durchbricht, einfach andere Inputs und Inspirationen bekommt, kann man seine Gedanken positiv verändern.
Ich finde es auch wichtig, immer Alles auszusprechen und über Alles zu reden. Mein Co-Founder Paul und ich schätzen aneinander denke ich sehr, dass wir uns auch in schwierigen Zeiten immer gegenseitig motivieren können.

 

VIELEN DANK DANIEL HORAK! RESPEKT!