“IF YOU CAN DREAM IT, YOU CAN DO IT.”
– WALT DISNEY
Mich hat immer schon interessiert, wie sich Menschen motivieren, coachen und entwickeln können.
Als Coach finde ich es besonders relevant, wie man diesen Prozess begleiten und unterstützen kann.
Durch Coaching kann man einen direkten, positiven Effekt, Input auf Menschen bewirken.
Der Basisgedanke, das Individuum als wichtigsten Entscheidungsträger zu verstehen, gefällt mir sehr.
Der Wert von Coaching: die eigenen Kompetenzen und Ressourcen werden gestärkt.
Durch Coaching können negative Gedanken, durch konstruktive Lösungsoptionen “aufgehellt” und Gedankenkreise gestoppt werden.
Für die Gestaltung der Website wurde bewusst ein sonniger, moderner Look gewählt.
Dies soll meine Grundeinstellung authentisch und visuell kommunizieren, dass im Rahmen eines Coachings Lichtblicke, Inputs und positive Lösungsmöglichkeiten entstehen können.
Besonders in beruflich herausfordernden und belastenden Situationen, kann dies neue Sichtweisen und veränderte Handlungsstrategien anregen.
Systemisches Coaching nach dem Kieler Beratungsmodell: Ergebnis- und lösungsorientierter Coaching-Ansatz, der individuelle Kompetenzen und Ressourcen hervorbringt.
Systemisches Arbeiten heißt, die Einzelperson und immer auch das Ganze – Beziehungen und Vernetzungen – im Auge zu behalten.
Veränderungen werden immer in den Auswirkungen auf das betroffene System reflektiert.
Dies kann zu neuen Sichtweisen und zu veränderten Handlungsstrategien anregen.
Die Säulen dieses lösungsorientierten Coaching-Ansatzes sind:
– Das Individuum als wichtigster Entscheidungsträger
– Die Unterstützung zur Selbsthilfe
– Positive Lösungsoptionen
